VdE | Agente de exportação sénior | EDEN LOGISTICS

 







DOCUMENTALISTA LOGISTICO (EXPORTACAO)


Responsabilidades

  • Realizar estudo logístico do processo de exportacao, e actuar como documentalista
  • Analisar os modais e define qual é a melhor opção para o transporte das cargas.
  • Definir os melhores fornecedores e dar assistencia devida
  • Emitir o conhecimento de embarque, e interagir com PIL/Maersk
  • Acompanhar a movimentação da mercadoria, e controlara sistemas de bond
  • • Responsável por fornecer suporte na organização documental do departamento do armazém, manter uma alta disponibilidade e uma excelente organização da papelada;
  • • Responsável pelo envio de expedientes a cornelder, e solucionar problemas e garantia de que os incidentes sejam respondidos e resolvidos dentro do tempo exigido;
  • • Participar na definição de especificações para documentação logística;
  • • Dar assistência o departamento logístico, no contacto com as linhas e janela única;
  • • Compilar relatórios e fornecer feedback às áreas do armazém sobre o tempo de funcionamento dos processos portuários , incidentes abertos, tempos de resolução de incidentes e todos os outros assuntos pertinentes numa base diária;
  • • Receber e monitorar a evolução das ordens de serviço;
  • • Fiscalizar se as ordens de serviço estão sendo cumpridas devidamente, indicando melhorias ou correcções, caso estas sejam necessárias;
  • • Distribuir tarefas para equipe de serviço, delegando as actividades adequadas a cada profissional, fornecendo as orientações adicionais que se façam necessárias;
  • • Supervisionar, organizar, comandar e controlar as actividades realizadas pelos subordinados;
  • • Analisar criticamente o desempenho do sector sob sua responsabilidade;




Qualificações

• Possuir conhecimento de Importação, exportação, cargas em transito, garantias e serviços que são oferecidos no recinto portuário;

• Capacidade de liderança;

• Conhecimento de processo de emissão de SADS;

• Ser proactivo;

• Ser determinado;

• Ser responsável;

• Ser dinâmica;

• E saber comunicar-se de forma adequada e eficiente, tanto com os seus subordinados como com os seus superiores.


A associada incentiva o desenvolvimento de competências e progressão na carreira para os funcionários através de treinamento, carreira internacional para futuros membros de equipe. Esta política é de importância estratégica. Nosso objectivo é criar eficientes equipas de alto desempenho para garantir que nossas actividades cresçam de forma sustentável

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