VdE | Coordenador Técnico | Jhpiego

 


A Jhpiego pretende recrutar um (1) Coordenador Técnico para Área de Recursos Humanos de Saúde, baseado em Maputo.

 

Responsabilidades

O Coordenador Técnico na área de Recursos Humanos de Saúde (RHS) irá fazer parte da equipa do projecto, liderada pelo Director do Projecto e tem a responsabilidade de coordenar as actividades referente ao projecto, incluindo:

• Coordenação do projecto e respectivas actividades incluindo a planificação, gestão, operacionalização e monitoria das actividades para o alcance do objectivo do projecto;

• Elaboração do plano de actividades incluindo subsídios para a definição do orçamento;

• Coordenação e acompanhamento das actividades realizadas pelos membros da equipa do projecto;

• Apoiar o MISAU no uso de informação de RHS para a tomada de decisão com base em evidência;

• Apoiar o MISAU no fortalecimento dos sistemas de informação de RHS;

• Apoiar o MISAU no processo de planificação, contratação, absorção e gestão do pessoal de regime especial;

• Apoiar na coordenação entre a Jhpiego e os Ministérios da Saúde, da Finanças e da Função Pública como também com as outras entidades governamentais intervenientes na gestão de RHS a nível nacional, provincial e distrital;

• Apoiar na coordenação entre a Jhpiego e parceiros implementadores de PEPFAR;

• Participação e contribuição em diferentes grupos de trabalhos referentes a RHS;

• Elaboração de documentos, guiões, estratégias, planos entre outros referentes a área de RHS;

• Revisão da literatura e novas publicações sobre os temas relacionados ao projecto e manter a equipa actualizada nas respectivas áreas;

• Elaboração de relatórios, abstracts e outros documentos para fins de disseminação das actividades do projecto.

 

Requisitos

• Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, Sistemas de Informação, Gestão, Saúde ou áreas similares;

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos de Saúde;

• Conhecimento dos sistemas de recursos humanos e gestão do Ministerio da Saúde;

• Experiência nos processos de contratação, alocação, e gestão de pessoal de saúde;

• Experiência no uso de sistemas informático da função Pública e MISAU (eSISTAFE, eSNGRHE, eSIP-Saúde, SIS-MA, SIFo e SIFIn);

• Conhecimento de legislação Moçambicana na área de RH e da Função Pública;

• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, sob pressão e cumprir prazos;

• Boas habilidades de comunicação interpessoal e gestão de conflitos;

• Capacidade de trabalhar como líder e membro de uma equipa, para coordenar e liderar os esforços de outros profissionais para atender às necessidades do programa de forma eficaz;

• Forte capacidade de comunicação e apresentação escrita e oral;

• Familiaridade com gestão, monitoria e avaliação de dados;

• Alto sentido de responsabilidade; integridade, ética e sigilo profissional.

 

Os candidatos interessados podem enviar as suas candidaturas (Carta de Apresentação, Curriculum Vitae e Referências) para o email ate o dia 15 de Janeiro de 2023.

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