Vagas por Província

VdE | Escriturário de Armazém de Logística de Vacinas | VILLAGEREACH

 


SOBRE A VILLAGEREACH

VillageReach transforma a prestação de cuidados de saúde para chegar a todos, para que cada pessoa tenha os cuidados de saúde necessários para prosperar. Desenvolvemos soluções que melhoram a equidade e o acesso aos cuidados de saúde primários. Isso inclui garantir que os produtos estejam disponíveis quando e onde forem necessários e que os serviços de atenção primária à saúde sejam fornecidos aos menos atendidos. A colaboração radical com governos, setor privado e outros parceiros fortalece nossa capacidade de escalar e sustentar essas soluções. Nosso trabalho aumenta o acesso a cuidados de saúde de qualidade para mais de 58 milhões de pessoas na África. A VillageReach está incorporada no estado de Washington e tem escritórios em Seattle (EUA), República Democrática do Congo, Malawi e Moçambique.

Resumo

Estamos à procura de um funcionário de armazém trabalhador para ser destacado no Depósito central de Medicamentos do Ministério da Saúde (Programa Alargado de Vacinação). O Oficial de Logistica é responsável por receber, rotular e armazenar as remessas de vacinas recebidas, avaliar o stock quanto a danos, manter um registro conciso do stock e preencher os pedidos com precisão. Este é um trabalho de 3 meses.

Descrição

Deveres e responsabilidades essenciais incluem o seguinte. Outros deveres, responsabilidades e atividades podem mudar ou ser designados a qualquer momento.

Sob a supervisão do Chefe do Depósito Central de Vacinas, do Chefe Nacional de Logística e do Chefe Nacional do PAV, o Oficial de Logistica desempenhará as seguintes funções:

Gestão de vacinas

No caso de gestão de vacinas, o Oficial de logística do PAV deve ser capaz de:

  • Desenvolver o plano de requisição de vacinas e material de vacinação utilizando dados populacionais;
  • Elaborar o plano de distribuição de vacinas e material de vacinação pelas Províncias;
  • Ser capaz de verificar as vacinas na chegada, de acordo com os lotes e prazo de validade e preparar o relatório de chegada das vacinas (VAR);
  • Assegurar a correta conservação das vacinas na cadeia de frio de acordo com a sua especificidade;
  • Ser capaz de analisar o consumo de vacinas de acordo com o consumo e as coberturas alcançadas;
  • Preparar vacinas para transporte de acordo com as normas de conservação de vacinas;
  • Executar o plano de distribuição de vacinas de acordo com o plano aprovado;
  • Gerar guias de remessa de vacinas a serem distribuídas nos níveis inferiores.
  • Proceder ao registo da movimentação de vacinas (entradas e saídas), através dos sistemas em vigor: SELV e SMT e outras ferramentas;
  • Participar na distribuição de vacinas e nas fiscalizações dos Provinciais, Distritos e Unidades Sanitárias na gestão das vacinas.

Gestão da Cadeia de Frio

  • Realizar monitoramento diário da temperatura da cadeia de frio de conservação de vacinas;
  • Detectar desvios de temperatura e solicitar a correção para garantir a boa conservação das vacinas;
  • Realizar a revisão de temperatura dos equipamentos utilizados para conservação das vacinas;
  • Conhecer a rede de equipamentos da cadeia de frio existente a nível central.
  • Usar corretamente os instrumentos de monitoria de temperatura dos equipamentos da cadeia de frio.

Gestão de resíduos

  • Propor soluções na gestão de resíduos de acordo com as normas de gestão de resíduos hospitalares (frascos de vacinas vencidos, frascos abertos, equipamentos obsoletos da cadeia de frio, etc.).

Competências:

  • As seguintes competências refletem o que se espera de todos os funcionários da VillageReach; incluindo exemplos de como alguém pode demonstrar cada uma dessas competências em sua função.
  • Motivação e motivação pessoal: é autodirigido em sua abordagem ao trabalho, mas pede ajuda quando necessário; responsabiliza-se; realiza atividades de autodesenvolvimento; procura construir e dominar novas habilidades; procura e aproveita as oportunidades dentro da organização
  • Colaboração e Comunicação Eficaz: Estabelece e mantém relações eficazes com colegas de trabalho, parceiros e partes interessadas e partes externas; trabalha em colaboração com outros para atingir metas e objetivos organizacionais e de equipe; trabalha ativamente para resolver conflitos; expressa ideias e pensamentos de forma eficaz; seleciona e usa métodos de comunicação apropriados e mantém uma comunicação significativa com colegas de trabalho virtuais e outras partes para mantê-los informados
  • Compromisso com a Diversidade e Inclusão: Assume a responsabilidade pessoal e apoia os outros em toda a organização na criação e manutenção de um ambiente de trabalho diversificado onde os indivíduos são bem-vindos, valorizados, respeitados e apoiados; pessoalmente comprometido com a obtenção de competência cultural, incluindo autoconsciência de suas próprias atitudes sobre cultura e interações interculturais; exibe a vontade e capacidade de se envolver aberta e respeitosamente em torno de questões de raça, colonialismo, identidade e cultura; defende a equidade no acesso ao compartilhamento de informações, ideias e oportunidades em todo VillageReach
  • Compromisso com a Excelência: Produz um alto rendimento de trabalho, tanto em qualidade como em quantidade; procura formas de melhorar e promover a qualidade; monitora o trabalho para garantir a qualidade; tem um compromisso pessoal com a missão da VillageReach
  • Orientação para Soluções e Inovação: Foco em resultados e resultados desejados e na melhor forma de alcançá-los; faz o trabalho; vê oportunidades para a resolução criativa de problemas, mantendo-se dentro dos parâmetros das boas práticas; vê velhos problemas de novas maneiras e tem novas abordagens para resolvê-los; contribui com ideias originais e/ou engenhosas para sua área de responsabilidade; é capaz de considerar e articular riscos e consequências das inovações propostas e incluí-los na tomada de decisões

Requirements

REQUISITOS

Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou habilidade necessária. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que as pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Responsabilidades de Supervisão:

Esta posição não tem responsabilidades de supervisão, mas trabalhará com o MISAU e funcionários do PAV para transferir conhecimentos e habilidades e desenvolver a capacidade de melhorar a qualidade dos serviços com base nos dados fornecidos.

Experiência Profissional e Acadêmica:

  • Nivel superior saúde publica ou equivalente.
  • 3 anos de experiência de trabalha em armazenagem e gestão de stock
  • Experiência no uso de sistemas de informação para logística
  • Conhecimento em gestão de vacinas e material de vacinação
  • Conhecimentos de informática como utilizador, nomeadamente Excel, power point e pacotes de palavras;
  • Elaboração de relatórios de atividades.

Outras Qualificações:

  • Outras Cumprir a política de vacinação COVID-19 da VillageReach.
  • Competência cultural estabelecida em parceria com grupos raciais, culturais e linguísticos diversos.
  • Proficiente no pacote Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) e confortável em um ambiente técnico de ritmo acelerado.
  • Deve ser legalmente capaz de trabalhar em Moçambique e proficiente na língua portuguesa.

Ambiente e Demandas Físicas:

VillageReach é um Empregador de Oportunidades Iguais de Emprego comprometido com a diversidade da força de trabalho. Acreditamos que perspectivas diversas e equilibradas promovem uma capacidade organizacional para criar novas soluções que melhorem a saúde nas áreas mais carentes e de difícil acesso. Para alinhar nossos valores, inovações e impacto, a VillageReach está comprometida em recrutar e reter uma força de trabalho global diversificada.

INFORMAÇÕES DA APLICAÇÃO:

Esta é uma contratação imediata e, portanto, os currículos serão revisados continuamente até 2 de novembro. Para se inscrever, envie seu currículo e uma carta de apresentação para nosso portal online: http://www.villagereach.org/join-us/

Salvaguarda:

A VillageReach está empenhada em promover o bem-estar de crianças, jovens, adultos e beneficiários com quem se envolve. Esperamos que todos que trabalham connosco compartilhem esse compromisso por meio de nosso código de conduta. Todas as ofertas de emprego estarão sujeitas a referências satisfatórias e verificações de triagem apropriadas, que podem incluir antecedentes criminais. A VillageReach participa do Esquema de Divulgação de Conduta Imprópria e, de acordo com este Esquema, solicitaremos informações dos empregadores anteriores dos candidatos a emprego sobre quaisquer descobertas de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual durante o emprego, ou incidentes sob investigação quando o candidato deixou o emprego. Ao se inscrever, o candidato a emprego confirma sua compreensão desses procedimentos de recrutamento.

Compensação:

A VillageReach possui uma estrutura de remuneração estabelecida, baseada no mercado relevante e internamente transparente. O intervalo para esta posição é $13,200 a 15,500. Contratamos pessoas na faixa estabelecida com base na experiência e educação de cada um e considerando a equidade interna. Não perguntamos sobre o histórico salarial.

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