VdE | (2) Facilitadores Distritais | Associação PROGRESSO
Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal dois (2) Facilitadores Distritais (M/F), para Marrupa e Mujune em Niassa.
Objectivo
Servir de ligação entre a comunidade, estabelecendo relações com membros das comunidades alvo e locais de reassentamento e coordenando todas as actividades com eles.
Responsabilidades
- Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e dos Parceiros;
- Elaborar relatórios mensais do projecto e a orientação geral das actividades no distrito afecto a Coordenação;
- Garantir a implementação do plano de trabalho anual e no orçamento em coordenação com o gestor do projecto;
- Elaborar os planos de actividades semanais e mensais para acompanhamento e monitoria;
- Apoiar na formação e revitalização dos ODAs nas comunidades alvo;
- Estabelecer e manter um mecanismo de mentoria para os membros das ODA/RSC;
- Apoiar um processo envolvente e participativo para conceber soluções que promovam a coesão social;
- Apoiar as ODAs e Comités locais de reassentamento para a realização de projectos dirigidos pela comunidade, amigos dos adolescentes, sensíveis às questões de género e que permitam a coesão social;
- Formar os membros das ODA/RSC em competências de envolvimento e advocacia de partes interessadas externas;
- Organizar diálogos com várias partes interessadas a nível local (conferências, roteiros de resolução de problemas, etc.);
- Recolher e divulgar histórias de sucesso.
Responsabilidades Transversais
- Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Requisitos
Qualificações
- Nível Médio de escolaridade;
- Pelo menos 2 ano de experiência em desenvolvimento comunitário;
- Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
- Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta e cartas;
- Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
- Conhecimento das línguas Yao e Emakua constitui uma vantagem;
- Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária.
Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:
- Modelar a missão e os valores da PROGRESSO;
- Participar nos processos de desenvolvimento de projectos;
- Contribuir para a partilha de conhecimentos;
- Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
- Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
- Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.
Exigências
- Carta de Manifestação de Interesse;
- Curriculum Vitae;
- Duas Cartas de Referências.
Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão selecionados.
FAÇA PARTE DO
NOSSO GRUPO DO WHATSAPP
