Vagas por Província

VdE | (2) Facilitadores Distritais | Associação PROGRESSO

 


 Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal dois (2) Facilitadores Distritais (M/F), para Marrupa e Mujune em Niassa.

Objectivo

Servir de ligação entre a comunidade, estabelecendo relações com membros das comunidades alvo e locais de reassentamento e coordenando todas as actividades com eles.

Responsabilidades

  • Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e dos Parceiros;
  • Elaborar relatórios mensais do projecto e a orientação geral das actividades no distrito afecto a Coordenação;
  • Garantir a implementação do plano de trabalho anual e no orçamento em coordenação com o gestor do projecto;
  • Elaborar os planos de actividades semanais e mensais para acompanhamento e monitoria;
  • Apoiar na formação e revitalização dos ODAs nas comunidades alvo;
  • Estabelecer e manter um mecanismo de mentoria para os membros das ODA/RSC;
  • Apoiar um processo envolvente e participativo para conceber soluções que promovam a coesão social;
  • Apoiar as ODAs e Comités locais de reassentamento para a realização de projectos dirigidos pela comunidade, amigos dos adolescentes, sensíveis às questões de género e que permitam a coesão social;
  • Formar os membros das ODA/RSC em competências de envolvimento e advocacia de partes interessadas externas;
  • Organizar diálogos com várias partes interessadas a nível local (conferências, roteiros de resolução de problemas, etc.);
  • Recolher e divulgar histórias de sucesso.

Responsabilidades Transversais

  • Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações

  • Nível Médio de escolaridade;
  • Pelo menos 2 ano de experiência em desenvolvimento comunitário;
  • Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
  • Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta e cartas;
  • Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
  • Conhecimento das línguas Yao e Emakua constitui uma vantagem;
  • Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária.

Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

  • Modelar a missão e os valores da PROGRESSO;
  • Participar nos processos de desenvolvimento de projectos;
  • Contribuir para a partilha de conhecimentos;
  • Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
  • Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
  • Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Duas Cartas de Referências.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão selecionados.

niassaprogressoad@gmail.com

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