VdE | Assessor Nacional de Prevenção | Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)

 





A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Nacional de Prevenção, baseado em Maputo.

Descrição

O Assessor Nacional de Prevenção e Comunidade, é responsável por fornecer apoio às equipes da EGPAF, DPS, SDSMAS e provedores de saúde a nível das USs nas Províncias, incluindo organizações parceiras na provisão dos serviços de Prevenção nas suas diferentes modalidades particularmente às mulheres grávidas, adolescentes, crianças e suas famílias.

Será também responsável por garantir a implementação de forma estratégica em colaboração com outras áreas clínica dentro da organização e com outros parceiros. Pela posição, terá que efectuar viagens frequentes às Província e Distritos apoiados pela EGPAF. O assessor nacional de Prevenção e Comunidade é supervisionado pelo director adjunto de serviços clínicos.

Responsabilidades

Gestão e Coordenação

  1. Em coordenação com o Director Adjunto de serviços clínicos, prestar assistência técnica e participar nos grupos técnicos de trabalho a nível nacional para questões relacionadas com as prioridades nacionais em áreas diferentes de prevenção do HIV (ATS, GBV, KP, DREAMS e PrEP) e Engajamento comunitário.
  2. Gerir a pessoal técnica das áreas descritas, para apoiar na prestação de assistência técnica baseada em evidências em todos os distritos apoiados pela EGPAF nas províncias de Gaza e Inhambane, incluindo:
  • Identificar e expandir as boas práticas que resultaram em bom desempenho nas diferentes áreas acima mencionadas;
  • Apoiar o desenvolvimento e monitoria do progresso dos planos para indicador de fraco desempenho nas áreas acima mencionadas;
  • Participar no processo de avaliações anuais de desempenho do pessoal, dando o feedback como avaliador de segunda linha, si for o caso, para garantir que os indivíduos e a sua equipa estão a realizar resultados eficazes;
  • Acompanhamento regular do alcance das metas e objectivos estabelecidos por área de programa.
  1. Esta posição exigirá visitas frequentes a distritos apoiados pela EGPAF, para identificar tendências ou preocupações dentro das áreas de prevenção e comunidade que afectam a qualidade dos serviços, identificar problemas ou necessidades não satisfeitas e apoiar tecnicamente aos coordenadores distritais/regionais na área do programa;
  2. Monitorar a implementação efectiva das actividades planificadas;
  3. Participar na elaboração de relatórios trimestrais de desempenho para diferentes níveis (Doador e sede da EGPAF).

Indicadores

  • Acompanhe e aplique as regras e procedimentos definidos nas políticas do doador e da EGPAF;
  • Melhoria do desempenho de indicadores chave das áreas acima mencionadas;
  • Número de visitas de apoio realizadas por trimestre;
  • Número de relatórios de visitas partilhado com a equipa técnica;
  • Número de reuniões dos grupos técnicos participados;
  • Número de relatórios elaborados.

Assistência técnica nas áreas de prevenção e comunidade

  1. Prestar assistência técnica ao staff da EGPAF e as DPS na identificação de estratégias adequadas para a implementação de protocolos nacionais de HIV/SIDA relacionados com ATS, VBG, KP, DREAMS, PrEP e engajamento comunitário nas províncias de Gaza e Inhambane:
  • Fornecer orientações técnicas ao staff da EGPAF na área de testagem (ATIU/ATIP/ATSC) para que possam apoiar a implementação de actividades que resultam em identificação de novos casos de infecção pelo HIV, de aumento do numero de elegíveis a iniciar PrEP e em seguimento sobretudo nos grupos de baixa cobertura;
  • Fornecer orientação técnica à equipa VBG para que possam apoiar a implementação das directivas VBG com colheita de dados usando os novos registos;
  • Fornecer orientações técnicas á equipa da Comunidade para que tenham conhecimentos e habilidades na implementação de actividades de engajamento comunitário, com especial enfoque no caso índice, seguimento de pacientes faltosos e abandonos, alcance dos homens, etc.;
  • Trabalhar em coordenação com a equipa de SI no estabelecimento de sistema de seguimento de pacientes faltosos e abandonos e as actividades de caso índice via electrónica (MUZIMA);
  • Fornecer orientação técnica à equipa DREAMS para que possam apoiar a implementação de orientações e actividades relacionadas com o DREAM;
  • Apoiar a implementação das actividades DREAMS de acordo ao plano de trabalho aprovado;
  • Desenvolver e estabelecer um forte sistema de encaminhamento de jovens e adolescente entre escolas e centros de saúde;
  • Assegurar a formação e utilização de sistemas de informação específicos DREAMS para garantir a comunicação dos serviços beneficiários.
  1. Rever de forma consistente o sucesso/insucesso das estratégias de implementação existentes e procurar novas estratégias e metodologias para melhorar o desempenho do programa nas áreas de ATS, VBG, populações chave, DREAMS, PrEP e engajamento comunitário.

Indicadores

  • Desenvolver e acompanhar planos de acção (trabalho) de acordo com as áreas prioritárias;
  • Número de indivíduos identificados HIV positivos;
  • Número de indivíduos HIV positivos ligados aos cuidados;
  • Número de indivíduos elegíveis que iniciam o PrEP;
  • Número de indivíduos activo em PrEP;
  • Número de pessoas que recebem cuidados clínicos de violência pós-género (GBV) com base no pacote mínimo;
  • Número de indivíduos que iniciam e terminaram a PPE;
  • Número de beneficiários do DREAMS;
  • Número de adolescentes e jovens testadas em distritos DREAMS;
  • Número de parceiros sexuais testados;
  • Números de parceiros sexuais identificados positivos.

Requisitos

Essencial

  • Formação biomédica, (Master em Saúde Publica era uma mais-valia). Uma experiencia também na área laboratorial ligada a gestão e qualidade da testagem será uma mais-valia;
  • Pelo menos 5 anos de experiência na prevenção do HIV (ATS, VGB, DREAMS, PrEP e trabalho com as populações chave),
  • Experiência em formação, tutoria clínica e supervisão;
  • Experiência e facilidade em desenvolver ligações com MISAU/Doador/ Parceiros.

Desejável

  • Habilidades e Conhecimentos no desenvolvimento e na gestão de programas incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
  • Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de garantia de qualidade;
  • Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo as políticas e estruturas de gestão a nível nacional e provincial;
  • Excelentes habilidades analíticas, de comunicação oral e escrita;
  • Habilidades com alta competência na língua portuguesa e inglesa tanto escrita que verbal;
  • Energético, autónoma, Auto motivado;
  • Disponibilidade para fazer viagens regulares fora da província;
  • Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
  • Conhecimentos avançados na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados. A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da Lei Federal, a EGPAF cumpre as Leis Estaduais e Locais aplicáveis ​​ que regem a não discriminação no emprego em todos os países em que a Fundação possui programas. A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org.

Processo de Candidatura

Link: https://bityli.com/BJcPjyx

Validade: 06/10/2022

Local: Maputo

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