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VdE | Oficial de monitoria e risco | PROJECTO DA BLUE ACTION FUND

 



-Oficial de monitoria e risco do projecto:

 

PROJECTO DA BLUE ACTION FUND

PARQUE NACIONAL DE MAPUTO (MOÇAMBIQUE)

(Duração do Contrato: Três anos com possibilidade de prorrogação)

 

A Peace Parks Foundation (PPF) é uma empresa sem fins lucrativos criada para facilitar o estabelecimento e desenvolvimento de Áreas de Conservação Transfronteiriças (ATCFs) na África Austral. A PPF presta apoio ao Governo de Moçambique no desenvolvimento e gestão do Parque Nacional de Maputo (PNM) através de um acordo de parceria de 15 anos assinado com o Governo de Moçambique em 20118.

 

A Peace Parks Foundation (PPF) foi adjudicada um contrato de cinco anos pela Blue Action Fund, intitulado: Adaptação a Mudanças Climáticas baseada em Ecossistemas - Conservando e Construindo resiliência e pretender contratar um Oficial de Monitoria e Risco para o Projeto.

 

A posição é baseada no Parque Nacional de Maputo (PNM) e na Área de Proteção Ambiental de Maputo (APA) dentro do Distrito de Matutuíne e reportará ao Gestor de Projeto, trabalhando em estreita colaboração com o Comité de Monitoria e Riscos. O Projeto será liderado pela Peace Parks em estreita colaboração com o PNM, Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e parceiro do consórcio, ADRA Alemanha.

·     O objetivo geral do projeto é contribuir para a conservação de uma rede de áreas de proteção costeira e marinha globalmente significativas e suas zonas de uso sustentável, i) melhoria dos serviços de ecossistema que ii) contribuem para reduzir os riscos das mudanças climáticas para comunidades vulneráveis. Para o efeito, o projeto irá:

·     Melhorar os recursos, instrumentos e capacidades para a gestão e uso sustentável das Áreas Marinhas Protegi­das

·     Aumentar a resiliência da infraestrutura e do ambiente construído às mudanças climáticas

·     Fortalecer a capacidade adaptativa e reduzir a exposição aos riscos climáticos

·     Reabilitar ecossistemas costeiros degradados

·     Melhorar a resiliência climática e meios de subsistência sustentáveis para as comunidades

·     Promover o conhecimento, a experiência e a capacidade das agências nacionais relevantes para usar aborda­gens de Adaptação Baseada em Ecossistemas para gestão de zonas costeiras

·     Fortalecer os sistemas institucionais e regulamentares para planificação e desenvolvimento responsivo ao clima.

 

Sobre a Posição:

O incumbente será responsável pela implementação e coordenação dos processos relacionados a i) Monitoria e Ava­liação (M&A) e ü) Sistema de Gestão de Salvaguardas Ambientais e Sociais (SGSAS)a nível do projeto. A M&A será orientada por um Quadro Lógico do Projeto detalhado que exige que o candidato tenha uma compreensão firme da terminologia de M&A, metodologia de coleta de dados e processos de relatório; enquanto os requisitos do SGSAS in­cluem assumir a responsabilidade pelo Envolvimento das Partes Interessadas e Registo de Reclamações do projeto e processos relacionados.

O candidato ideal deve ter experiência em organizações sem fins lucrativos com experiência em M&A e exposição a salvaguardas ambientais e sociais. A experiência nos sectores de conservação e desenvolvimento sustentável constitui vantagem bem como como fortes habilidades administrativas, de sistemas e de pessoas.

Áreas de Desempenho:

As principais áreas específicas de desempenho incluem:

Apoiar a equipa do projeto com a implementação e coordenação dos processos de M&A e SGSAS do projeto M&A:

·     Apoiar a implementação do treinamento em M&A aos parceiros do projeto

·     Coordenar e apoiar a coleta de dados

·     Apoiar a gestão de dados para garantir a integridade e a qualidade dos dados.

 

SGSAS:

Apoiar a implementação de treinamento em SGSAS aos parceiros do projeto

Apoiar a implementação e monitoria de rotina de ferramentas de proteção em todo o cenário do projeto

Reportar e colaboração com o Comité de Risco e Conformidade do Projeto

Na qualidade de responsável pelos Parceiros e Registos de Reclamações do projeto, apoiar a respetiva implementação, coordenação e atualização mensal

Facilitar a implementação oportuna dos protocolos do Mecanismo de Reclamações

 

Apoiar o Gestor do Projeto na compilação de relatórios mensais e trimestrais

 

Requisitos:

·     Experiência mínima de três anos em ambiente similar, preferencialmente com qualificação em M&A, Gestão Ambiental ou Ciências Sociais

·     Fortes habilidades administrativas e de execução de múltiplas tarefas

·     Proficiência profissional na fala e escrita de Português e Inglês e conhecimentos de Changana constitui vanta­gem.

·     Nacionalidade moçambicana

·     Experiência na elaboração de relatórios

·     Conhecimento e experiência com metodologia de M&A, terminologia, coleta de dados e gestão da qualidade Compreensão das normas de proteção ambiental e social

·     Experiência, capacidade e a vontade de viver e trabalhar em condições remotas constitui vantagem.

 

Habilidades

·     Apaixonado por conservação e desenvolvimento sustentável excelente comunicador

·     Orientado para o serviço

·     Organizado

·     Atento aos detalhes

·     Sensibilidade cultural

·     Comprometido com abordagens participativas

·     Adepto da resolução de problemas

·     Forte senso de integridade pessoal e profissional

 

Remuneração:

Um pacote salarial competitivo será negociado com base nas qualificações e experiência.

Os candidatos interessados poderão submeter uma carta de apresentação a detalhar o seu interesse e adequação para a posição bem como o Curriculum Vitae, em Inglês.com detalhes de contacto de 3 referências até ao dia 30 de Junho de 2022 para o email abaixo.

 

Apenas CANDIDATOS PRÉ-SELECCIONADOS serão contactados para entrevista.

Processo de candidatra


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