VdE | Oficial de monitoria e risco | PROJECTO DA BLUE ACTION FUND

- junho 24, 2022

-Oficial de monitoria e risco do projecto:
 
PROJECTO DA BLUE ACTION FUND
PARQUE NACIONAL DE MAPUTO (MOÇAMBIQUE)
(Duração do Contrato: Três anos com possibilidade de prorrogação)
 
A Peace Parks Foundation (PPF) é uma empresa sem fins lucrativos criada para facilitar o estabelecimento e desenvolvimento de Áreas de Conservação Transfronteiriças (ATCFs) na África Austral. A PPF presta apoio ao Governo de Moçambique no desenvolvimento e gestão do Parque Nacional de Maputo (PNM) através de um acordo de parceria de 15 anos assinado com o Governo de Moçambique em 20118.
 
A Peace Parks Foundation (PPF) foi adjudicada um contrato de cinco anos pela Blue Action Fund, intitulado: Adaptação a Mudanças Climáticas baseada em Ecossistemas - Conservando e Construindo resiliência e pretender contratar um Oficial de Monitoria e Risco para o Projeto.
 
A posição é baseada no Parque Nacional de Maputo (PNM) e na Área de Proteção Ambiental de Maputo (APA) dentro do Distrito de Matutuíne e reportará ao Gestor de Projeto, trabalhando em estreita colaboração com o Comité de Monitoria e Riscos. O Projeto será liderado pela Peace Parks em estreita colaboração com o PNM, Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e parceiro do consórcio, ADRA Alemanha.
·     O objetivo geral do projeto é contribuir para a conservação de uma rede de áreas de proteção costeira e marinha globalmente significativas e suas zonas de uso sustentável, i) melhoria dos serviços de ecossistema que ii) contribuem para reduzir os riscos das mudanças climáticas para comunidades vulneráveis. Para o efeito, o projeto irá:
·     Melhorar os recursos, instrumentos e capacidades para a gestão e uso sustentável das Áreas Marinhas Protegi­das
·     Aumentar a resiliência da infraestrutura e do ambiente construído às mudanças climáticas
·     Fortalecer a capacidade adaptativa e reduzir a exposição aos riscos climáticos
·     Reabilitar ecossistemas costeiros degradados
·     Melhorar a resiliência climática e meios de subsistência sustentáveis para as comunidades
·     Promover o conhecimento, a experiência e a capacidade das agências nacionais relevantes para usar aborda­gens de Adaptação Baseada em Ecossistemas para gestão de zonas costeiras
·     Fortalecer os sistemas institucionais e regulamentares para planificação e desenvolvimento responsivo ao clima.
 
Sobre a Posição:
O incumbente será responsável pela implementação e coordenação dos processos relacionados a i) Monitoria e Ava­liação (M&A) e ü) Sistema de Gestão de Salvaguardas Ambientais e Sociais (SGSAS)a nível do projeto. A M&A será orientada por um Quadro Lógico do Projeto detalhado que exige que o candidato tenha uma compreensão firme da terminologia de M&A, metodologia de coleta de dados e processos de relatório; enquanto os requisitos do SGSAS in­cluem assumir a responsabilidade pelo Envolvimento das Partes Interessadas e Registo de Reclamações do projeto e processos relacionados.
O candidato ideal deve ter experiência em organizações sem fins lucrativos com experiência em M&A e exposição a salvaguardas ambientais e sociais. A experiência nos sectores de conservação e desenvolvimento sustentável constitui vantagem bem como como fortes habilidades administrativas, de sistemas e de pessoas.
Áreas de Desempenho:
As principais áreas específicas de desempenho incluem:
Apoiar a equipa do projeto com a implementação e coordenação dos processos de M&A e SGSAS do projeto M&A:
·     Apoiar a implementação do treinamento em M&A aos parceiros do projeto
·     Coordenar e apoiar a coleta de dados
·     Apoiar a gestão de dados para garantir a integridade e a qualidade dos dados.
 
SGSAS:
Apoiar a implementação de treinamento em SGSAS aos parceiros do projeto
Apoiar a implementação e monitoria de rotina de ferramentas de proteção em todo o cenário do projeto
Reportar e colaboração com o Comité de Risco e Conformidade do Projeto
Na qualidade de responsável pelos Parceiros e Registos de Reclamações do projeto, apoiar a respetiva implementação, coordenação e atualização mensal
Facilitar a implementação oportuna dos protocolos do Mecanismo de Reclamações
 
Apoiar o Gestor do Projeto na compilação de relatórios mensais e trimestrais
 
Requisitos:
·     Experiência mínima de três anos em ambiente similar, preferencialmente com qualificação em M&A, Gestão Ambiental ou Ciências Sociais
·     Fortes habilidades administrativas e de execução de múltiplas tarefas
·     Proficiência profissional na fala e escrita de Português e Inglês e conhecimentos de Changana constitui vanta­gem.
·     Nacionalidade moçambicana
·     Experiência na elaboração de relatórios
·     Conhecimento e experiência com metodologia de M&A, terminologia, coleta de dados e gestão da qualidade Compreensão das normas de proteção ambiental e social
·     Experiência, capacidade e a vontade de viver e trabalhar em condições remotas constitui vantagem.
 
Habilidades
·     Apaixonado por conservação e desenvolvimento sustentável excelente comunicador
·     Orientado para o serviço
·     Organizado
·     Atento aos detalhes
·     Sensibilidade cultural
·     Comprometido com abordagens participativas
·     Adepto da resolução de problemas
·     Forte senso de integridade pessoal e profissional
 
Remuneração:
Um pacote salarial competitivo será negociado com base nas qualificações e experiência.
Os candidatos interessados poderão submeter uma carta de apresentação a detalhar o seu interesse e adequação para a posição bem como o Curriculum Vitae, em Inglês.com detalhes de contacto de 3 referências até ao dia 30 de Junho de 2022 para o email abaixo.
 
Apenas CANDIDATOS PRÉ-SELECCIONADOS serão contactados para entrevista.