VdE | Coordenador Sénior De Recursos Humanos | Save the Children Internacional
A Save the Children Internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Sénior de Recursos Humanos. (MP– SC 03/22 Maputo)
Propósito
O(A) Coordenador(a) Sénior de Recursos Humanos, supervisionará todo o ciclo de recrutamento, integração, gestão de desempenho e saída de pessoal. Trabalhará com uma equipa de pessoal baseado em Maputo e nas províncias para garantir que as políticas e directrizes de recrutamento e gestão de desempenho sejam implementadas adequadamente e pessoal talentoso seja adquirido, retido e desenvolvido na organização. Também aplicará abordagens inovadoras para identificar e recrutar os funcionários mais talentosos e irá garantir que todos os novos membros da equipa sejam completamente introduzidos nas políticas, procedimentos, cultura organizacional e valores da SCI. Ainda irá garantir que todos os gestores e funcionários da SCI entendam e implementem efectivamente o procedimento e as ferramentas de gestão de desempenho. Além disso, o titular da função garantirá que a saída do pessoal seja gerida adequadamente e atenda aos padrões organizacionais.
Requisitos
Qualificações
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Ciências Sociais, Administração de Empresas, Gestão do Sector Público ou disciplina afim.
Essencial
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência profissional em Gestão de Recursos Humanos, com foco em recrutamento;
- Excelente compreensão da Lei do Trabalho Moçambicana, bem como práticas justas de emprego;
- Excelentes habilidades na gestão de uma equipa (remota);
- Conhecimento de plataformas de recrutamento online, e experiência no uso de redes sociais e outras fontes (LinkedIn) para recrutamento;
- Pensador inovador pronto para explorar novas abordagens de recrutamento e seleção;
- Capacidade de planear, organizar e entregar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas;
- Alto grau de integridade;
- Grande capacidade de adaptação, negociação e diplomacia;
- Capacidade de comunicação eficaz (inglês e português oral e escrito);
- Excelentes habilidades de influência, comunicação e relacionamento interpessoal com pessoas em todos os níveis, interna e externamente;
- Capacidade de apresentar informações complexas de forma sucinta e convincente;
- Capacidade e vontade de mudar drasticamente as práticas e horas de trabalho e trabalhar com equipes de emergência, em caso de emergências;
- Fluência em inglês, tanto verbal quanto escrita, necessária;
- Compromisso com os valores e políticas da Save the Children International, incluindo a disposição de cumprir e fazer cumprir a política de Protecção à Criança.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Candidatura em Português e Inglês;
- Certificado de Habilitações;
- BI.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
Processo de Candidatura
Link: https://bit.ly/3sMQlBt
Validade: 17/03/2022
Local: Maputo
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