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VdE | Coordenador de Recursos Humanos | Save the Children International (SCI)

 


A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Recursos Humanos – CB-VG 49/2021 – Cabo Delgado.

Propósito

O(A) Coordenador de Recursos Humanos, será responsável Sob a supervisão do Director de RH, irá orientar e supervisionar o final do processo de recrutamento, gestão contratual e de desempenho, e apoiar a implementação da Salvaguarda e Proteção da Criança da Save the Children contra Exploração e Abuso Sexual (PSEA) Política. Também supervisionará as funções administrativas dos escritórios de campo, incluindo a manutenção do escritório e da administração da pousada, e outras providências administrativas.

Requisitos

Qualificações

  • Nível de Licenciatura em Administração de Empresas, Ciências Sociais ou área relevante.
  • Diploma de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos.

Essencial

  • Mínimo de experiência mínima de cinco (5) anos trabalhando em uma função generalista de RH, gerir diversas equipas em diferentes níveis. Experiência de trabalho em uma organização não governamental internacional ou outro organização internacional de ajuda / desenvolvimento é uma vantagem adicional;
  • Bons conhecimentos e experiência em questões generalistas de RH, incluindo as leis trabalhistas moçambicanas, Lei do Trabalho, recrutamento e selecção de ponta a ponta, interpretação e aplicação de políticas e procedimentos, escalonamento e reestruturação, gestão de desempenho, recompensa e relações trabalhistas;
  • Experiência anterior de trabalho em um contexto humanitário, implementando em um programa de resposta uma vantagem adicional;
  • Capacidade comprovada de influenciar e negociar em níveis séniores e desenvolver capacidade dentro das equipas de gestão;
  • Experiência na gestão de questões disciplinares e de queixas e monitoria e orientação da equipa de RH e outros gestores envolvidos em tais casos;
  • Experiência em gestão de instalações;
  • Forte orientação para o cliente e qualidade; solução – focado e confiante em operar em um ambiente em constante mudança;
  • Alto nível de integridade / confidencialidade e capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa profissional;
  • Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita), com a capacidade de fornecer conselhos claros e eficazes sobre uma variedade de questões de RH;
  • Fluência (escrita e oral) em Inglês e Português é necessária;
  • Excelentes habilidades de apresentação e facilitação;
  • Com espirito de trabalho em de equipa, colaborativo e capaz de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis;
  • Forte orientação para resultados, com a capacidade de desafiar as mentalidades existentes;
  • Entusiasmo, motivação, autoconfiança e uma abordagem proactiva para resolução de problemas e habilidades de mitigação de risco;
  • Proficiência de trabalho com sistemas de Recursos Humanos e pacote Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) e habilidade de usar a internet para obter dados e materiais de referência;
  • Capacidade comprovada de lidar com cargas de trabalho desafiadoras e prioridades múltiplas;
  • Consciência e experiência transcultural, compreensão e sensibilidade e capacidade de trabalhar bem em um ambiente multicultural;
  • Membro registado do órgão profissional de gestão de RH em Moçambique;
  • Compromisso de cumprir os requisitos da Política de Salvaguarda e PSEA da Save the Children e outras Políticas Globais;
  • Um compromisso com a promoção da diversidade e igualdade de oportunidades no emprego e uma empatia com os valores e objetivos da SCI.

Desejável

  • Capacidade de trabalhar em circunstâncias extremas, incluindo estresse e condições de vida difíceis; trabalhar e viver de maneira flexível, adaptável e resiliente;
  • Não discriminatório e sensível ao gênero;
  • Compromisso e compreensão da visão, missão e valores da SCI;
  • Capacidade e vontade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho, e trabalhar com equipas emergentes de entrada, em caso de emergência;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.

Exigências

  • Curriculum Vitae (em português/inglês);
  • Carta de Candidatura;
  • Certificado de Habilitações;
  • B.I.

Nota: Os candidatos interessados e que tenham os requisitos exigidos para a vaga deverão submeter as suas candidaturas através do link abaixo. Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio. Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children International não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3jmlzuj

Validade: 01/11/2021

Local: Cabo Delgado


CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR

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