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VdE | Especialista de enablement | CONTACT

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FUNÇÃO

Reportando ao Gestor do Enablement e Excelência Operacional, será responsável pela produção de relatórios da Cadeia de Suprimentos; analisar dados de várias fontes e desenhar relatórios padrão e personalizados para assegurar que a equipa de gestão rastreie o progresso dos pedidos enviados ao departamento, nível de serviço, KPIs, bem como permitir a tomada de decisões sobre a equipa, processos e capacidade de resposta; assegurar a conformidade total com a Política de Compras da Empresa e elaboração de todos os relatórios necessários, incluindo a manutenção e a gestão de todos os dados do sistema SAP com relação a fornecedores e produtos; identificar processos ou áreas que não fornecem o nível necessário de visualização e detalhe; projectar formatos de relatório padrão com base nas necessidades organizacionais de informação; trabalhar de forma independente para preparar com precisão relatórios diários, semanais, mensais e trimestrais; preparar relatórios ad-hoc e personalizados conforme necessário; garantir que os riscos relativos às actividades de negócio sejam efectivamente identificados, medidos, monitorados e controlados. Interpretar tendências e apresentar sugestões para a sua mitigação.


Requisitos

  • Licenciatura em Gestão Financeira, contabilidade e auditoria, estatística ou equivalente;
  • 3 anos de experiência de trabalho na criação/implementação de relatórios e/ou gestão de dados ou tarefas relacionadas;
  • Excelente nível de conhecimento de informática, familiarizado com Microsoft Word, Excel, Power BI, etc.;
  • Capacidade de estabelecer um excelente relacionamento de trabalho em equipa;
  • Boa compreensão dos principais indicadores dos negócios e capacidades de dar a visibilidade necessária para os clientes internos;
  • Excelente conhecimento prático dos padrões e práticas de compras em Moçambique e do funcionamento geral de uma cadeia de abastecimento nacional e internacional;
  • Excelente conhecimento prático de ciclos de compras, relatórios, melhores práticas de fornecimento;
  • Capacidade de rever dados e identificar tendências e/ou inconsistências.

Benefícios

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

Valido ate: 10/09/2021.


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Vagas Mais Procuradas

vdE | Recepcionista | CONTACT

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  Será responsável por atender os clientes internos e externos, fornecendo informações e direcionando-os para as áreas; Efectuar e receber ligações telefónicas externas, transferindo-as aos departamentos competentes ou anotando recados, visado o bom funcionamento do atendimento na instituição; Receber, registar e distribuir correspondências relativas aos departamentos, garantindo que as mesmas cheguem aos destinatários, a fim de assegurar e agilizar o fluxo de trabalho; Realizar tarefas administrativas, tais como: redigir, e digitar correspondências; Gestão de arquivos; Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do seu superior imediato. Requisitos 12ª Classe concluida; Mínimo de 2 anos de experiência, numa função similar; Conhecimentos das ferramentas básicas de informática (pacotes de Microsoft Office, na óptica do utilizador); Fluente em Português e inglês; Elevado sentido de responsabilidade, ética e conduta moral; Espírito dinâmico e criativo; Facilidade em estab
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VdE | 7 vagas disponíveis para caixa | CONTACT

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  Reportando ao Chefe de Serviço de Filial, será responsável pelo processo de abertura e fecho de contas de clientes; processar pedidos de requisição de livro de cheques; receber, avaliar e processar todas as instruções do cliente dentro do limite de tempo prescrito; responder aos requisitos de informações do cliente com rapidez e eficiência; garantir a documentação/publicação adequada de todas as transações e autorização de transações dentro dos limites de aprovação; encaminhar a solicitação do cliente para empréstimos, transferência de fundos e outras solicitações operacionais para unidades de processamento apropriadas; reconciliar contas de saques em uma base diária; assegurar cobranças de débito nas contas dos clientes pelos serviços prestados, por ex. livro de cheques, declarações  ad hoc , cartas de referência; certificar-se de que o banco não fique sem formulários; garantir que as reclamações dos clientes sejam registadas e resolvidas. Requisitos Nível médio ou equivalente concl
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VdE | Activistas Comunitários | Associação Moçambicana para o Desenvolvimento Concertado (AMDEC)

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  A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento Concertado (AMDEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Activistas Comunitários. Descrição A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento Concertado abreviadamente designada por AMDEC é uma Organização Não Governamental, que desenvolve actividades nos domínios de desenvolvimento social, concretamente, nas áreas de Educação, Saúde, Governação, dentro outras, na cidade e província de Maputo, Gaza, Sofala, Zambézia, com sede em Maputo. A AMDEC e DSF tem aberta a vagas de Activista capazes para fazer atividades comunitárias, em Coordenação com Unidades Sanitárias sobre referências e contra referências de pacientes aos cuidados de tratamento. Responsabilidades As intervenções do projecto estão centradas no: Reforço da rede de cuidados domiciliários integrados para garantir a adesão ao tratamento e cuidados paliativos eficazes; Desenvolvimento da rede nacional e regional de Cuidados Paliativos e Dor com vista a melhorar a qualidade
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VdE | Secretaria/Assistente Administrativa

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  Organização não governamental Moçambicana, sem fins lucrativos, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Secretaria/Assistente Administrativa para apoiar na implementação das suas actividades. Objectivo A organização entende que a componente de apoio administrativo assume um papel preponderante na provisão de serviços administrativos de boa qualidade com vista a viabilização das acções previstas em tempos considerados óptimos, bem como na componente de organização da documentação financeira, recursos humanos e recursos materiais e das múltiplas operações administrativas e organizacionais correspondentes, assegurando deste modo uma actuação eficiente de todas as áreas de administração e gestão da organização. A contratação de uma secretaria/ Assistente Administrativa enquadra-se dentro de uma estratégia organizacional visando a melhoria da eficiência e eficácia nas múltiplas operações administrativas e financeiras previstas ao longo da implementação das suas actividades.
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VdE | Assistentes de Administracao e Recepcionista | SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI)

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  A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI ),  uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um(a) candidato (a) para a vaga abaixo mencionada: Assistentes de Administração e Recepcionista para o Projecto She Belongs In School - Ela Pertence à Escola baseados em: (1) Memba; (1) Eráti e (1) Nacarôa NP-VG 21/2021 Propósito do Trabalho : Providenciar um serviço eficiente, eficaz e profissional de apoio logístico que responda adequadamente aos serviços solicitados incluindo as reservas nos hotéis para o pessoal que esteja a viajar, armazenamento e conservação de todos os bens no economato do escritório, em estreita observância das normas e regulamentos da Save the Children e sempre que solicitado para o efeito, dá suporte em todos assuntos administrativos inerentes ao trabalho de Recepcionista, realizar tarefas gerais de secretariado, recepção e envio de correio, faxes, e outras tarefas. Qualificações 12ª classe concluída, de
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VdE | Promotores de Vendas | Burn Manufacturing Moçambique

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  A Burn Manufacturing Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Promotores de Vendas para as cidades de Inhambane e Xai-Xai. Responsabilidades Promover os produtos da BURN junto dos seus parceiros de distribuição; Estabelecer e manter relacionamento com a rede de distribuidores da BURN ou com as equipas comerciais dos mesmos; Fazer demonstrações dos vários produtos da BURN em locais indicados; Criar, gerir e manter uma boa carteira de clientes; Efectuar chamadas telefónicas, visitas pessoais e apresentações para os potenciais clientes; Garantir a satisfação dos clientes através do acompanhamento dos mesmos. Requisitos Experiência mínima de dois (2) anos em vendas ou equivalente; Excelente capacidade de comunicação, persuasão e negociação; Fluente em Português; Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão. Benefícios Remuneração compatível com as funções e experiência; Subsídio de comunicação; Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal; Oportunidade de fa
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VdE | Contabilista /Administrativo | AIFO

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  A ONG AIFO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Contabilista /Administrativo de Projecto, com experiência em gestão financeira de projecto em Chimoio. Responsabilidades Manter a correcta gestão de todos os fundos, com base nos respectivos orçamentos de projectos e mecanismos de controle; Classificação e lançamento de documentos contabilísticos (caixa e bancos); Preparar e enviar de forma regular por via de correio electrónico para a Sede de Maputo, respeitando os prazos indicados, a prestação de contas mensais, para permitir o controle e a aprovação; Apresentar relatórios financeiros e contabilísticos de acordo com as directrizes e prazos estabelecidos; Assegurar o apoio a Gestão Financeira na justificação dos fundos conforme a normativa da AIFO e dos financiadores; Manter em ordem sequencial todos os registros das justificações das despesas de acordo com as modalidades delineadas mensalmente pela AIFO Sede de Maputo e com base nas indicações fornecidas pela informaç
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VdE | 640 Vagas-facilitadores comunitários | Instituto Nacional da Juventude, IP (INJ, IP)

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  1. Introdução O Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude, IP (INJ, IP), instituição tutelada pelo Secretário de Estado da Juventude e Emprego, com o suporte do Banco Mundial, está a implementar oPrograma EU SOU CAPAZ. Este Programa pretende proporcionar melhores oportunidades de educação e acesso a serviços para raparigas, adolescentes e mulheres jovens. As acções serão viradas a (i) apoiar directamente o empoderamento das raparigas adolescentes fora da escola, proporcionando-lhes habilidades de vida, orientação, informação e referência para Serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSSR), Violência Baseada no Género (VBG) e educação formal (Componente Espaços Seguros); e (ii) reduzir o custo directo da educação para as raparigas vulneráveis, através de intervenções ao nível escolar (Componente Retenção da Rapariga na Escola). Para a realização de acções de mobilização social e comunitária em prol da promoção da retenção da rapariga na escola e do empoderamento
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