Vaga de Emprego - Supervisores distritais de Saúde Materno Infantil e Nutrição (4 Vagas) - Parque Nacional de Gorongosa

 Parque Nacional de Gorongosa, pretende recrutar 4 supervisores distritais de Saúde Materno Infantil e Nutrição para apoiarem no fortalecimento das comunidades na difusão de mensagens de sensibilização, atraves de promotores e voluntarias de saúde, nomeadamente, mãe modelo e matronas, sobre a importância de aderir aos serviços de saúde básico, para melhorar a qualidade de vida e saúde das comunidades que vivem na zona tampão do PNG nos distritos de Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Dondo, Muanza e Maringue,

Sobre coordenação directa da Gestora do SMI e Nutrição, os supervisores distritais de SMI e Nutrição serão responsáveis por:

Responsabilidades:

∙ Definir estratégias de supervisão do programa e implementar acções concretas de execução, incluindo engajamento de equipas multidisciplinares, integrando o governo, lideranças e beneficiários em supervisões conjuntas;

∙ Supervisionar as operações do dia-a-dia do programa de saúde;

∙ Lidar com emergências de forma adequada de acordo com os procedimentos estabelecidos no PNG;

∙ Produzir e arquivar relatórios de acidentes;

∙ Supervisionar e avaliar o desempenho da promoção de saúde nas comunidades abrangidas pelo programa;

∙ Participar activamente na planificação e implementação de programas de desenvolvimento pessoal e treinamentos da comunidade, promovidos pelo PNG ou Governo local;

∙ Participar no recrutamento de promotores de saúde, liderar a indução e supervisão das actividades;

∙ Identificar desafios ou barreiras na implementação do programa, e sugerir composição de equipas conjuntas de supervisão, para com a experiencia real do campo, aprender e definir como ultrapassar os desafios em conjunto;

∙ Garantir a transmissão eficiente de informações da gestora do programa ate ao beneficiário e vice-versa;

∙ Participar activamente nas avaliações do programa, produzir recomendações informadas, de estratégias, soluções inovadoras de serviços ou actividades a aprimorar ou introduzir;

∙ Assegurar a compilação regular de dados e produção de relatórios mensais de actividades, criar arquivos eletrónicos e físicos partilhados com a gestora do programa, avaliar o desempenho dos promotores de saúde e voluntários/APEs, e recomendar atribuição de certificados de reconhecimento dos voluntários/APEs com bom desempenho;

∙ Assegurar o respeito pelo código de conduta do PNG, incluindo a observância de medidas de segurança, higiene, controle de qualidade, e preservação do meio ambiente;

∙ Participar nos encontros com outras iniciativas comunitários em nome do PNG, prestando atenção especial para beneficiários jovens e mulheres;

∙ Em coordenação com a gestora do programa, assegurar o desenvolvimento contínuo e a manutenção de ferramentas de trabalho necessários para a produção de evidências da implementação do programa;

∙ Estabelecer metas de desempenho e prazos dentro dos planos de supervisão do programa, a implementar em estreita ligação com a gestora, promotores de saúde e Stakeholders oportunos;

∙ Monitorar o desempenho dos promotores de saúde, prestando apoio técnico, abertamente dar e receber feedback dos colegas para uma melhor prestação do programa;

∙ Assegurar a criação de registo eletrónico dos promotores de saúde, voluntários locais, evidências do seu desempenho e avaliações.

Supervisão e Monitória

∙ Programar e executar treinamentos mensais, trimestrais, semestrais e anuais para os voluntários em matérias de registo de dados de SMI e nutrição.

∙ Apoiar e monitorar os voluntários engajados com o programa de SMI e nutrição do PNG, na conscientização dos beneficiários sobre melhores práticas de saúde individual e colectiva, prevenção de doenças e aderência aos métodos modernos de planeamento familiar;

∙ Assegurar a qualidade dos relatórios mensais submetidos pelos promotores de saúde e voluntários para a discussão de dados.

∙ Realizar rotinas de M&A do programa de SMI e nutrição, e partilhar dados com a gestora do programa e com as autoridades distritais;

∙ Garantir a produção mensal e trimestral de histórias de sucesso do programa de SMI e nutrição.

 

Competências e experiência profissional:

∙ Experiência comprovada em funções de supervisor nos programas de SMI e nutrição, medicina preventiva e saneamento, focalizados na mudança de comportamento das comunidades, com pelo menos 2 anos de trabalho;

∙ Ter boas habilidades de comunicar em línguas locais, Sena,Ndau e Chigorongozi;

∙ Excelentes habilidades de comunicação escrita e falada em Português; ∙ Conhecimento do inglês constitui uma vantagem;

∙ Proficiência com vários sistemas operacionais de computador e aplicativos de software;

∙ Ter capacidade de trabalhar e relacionar-se com equipas multidisciplinares; ∙ Domínio de leitura, analise, interpretação quantitativa e qualitativa de dados estatísticos;

∙ Habilidades analíticas expressas para resolução de problemas;

∙ Ter capacidade de elaborar planos de actividades orçamentados, relatórios e outros documentos informativos e relações públicas do programa;

∙ Comunicação e habilidades interpessoais excelentes;

∙ Excelentes habilidades organizacionais e de liderança;

∙ Ter Carta de condução para moto e boas habilidades na condução; ∙ Ter capacidade de trabalhar de forma independente em áreas remotas.

Duração

O contrato será indeterminado e sujeito a 3-6 meses de período probatório, findo o qual será submetido a uma avaliação de desempenho.

Localização

Os Supervisores de Saúde materno infantil e Nutrição estarão baseados nas vilas ou outros locais dentro dos distritos da zona tampão.

Hierárquia

Todos os supervisores de Saúde materno infantil e Nutrição irão trabalhar sob orientação e subordinação directa á Gestora do Programa de Saúde Materno Infantil e Nutrição, Departamento de Desenvolvimento Humano e estreita ligação com o Gestor Sénoir do sector de Saúde;

Contudo, durante o exercício das suas funções deverá interagir com os líderes comunitários, serviços distritais de saúde e outros responsaveis pelos programas implementados pelo PNG e os beneficiarios de diferentes programas quando for necessário.

A prioridade na selecção será dada ao candidato (a) que preencher os requisitos gerais para ocupação da vaga, por meio da Avaliação de Curriculum e entrevista. Encoraja-se a candidatura de mulheres.

Convida-se aos interessados para enviar os seus CVs, Cópias dos Certificados de Habilitação e Carta de interesse até o dia 10 de Janeiro de 2021, através do endereços electrónicos de e-mails: recruitment@gorongosa.net